Yapay zeka destekli işe alım araçları sağladığı kolaylıklarla süreci hızlandırıyor
Günümüz koşullarında yoğun iş temposu altında kalan kurumların işe alım süreçlerinde karşılaştığı zorlukları ortadan kaldırmaya yardımcı olan yapay zeka destekli araçlar, hem adayların hem de şirketlerin işlerini kolaylaştırıyor. Bu araçlar sayesinde aday profilleri detaylı bir şekilde incelenebiliyor, uygun pozisyonlar için hızlı eşleştirme sağlanabiliyor. Böylece hem adayların beklentilerine cevap verilebiliyor hem de şirketlerin ihtiyaç duyduğu nitelikte elemanı bulmasına imkan tanınıyor.
Anonim değerlendirme ile önyargıları azaltan Eightfold
Eightfold araçsı, aday profillerini kimlik bilgilerinden arındırarak tarayabilme özelliği sayesinde önyargıların etkisini minimuma indiriyor. Bu sayede yetenek ve deneyime göre adil bir değerlendirme sağlanıyor. Aracın derin öğrenme teknolojisi ile oluşturduğu modeller, adayların kişisel özellikleri yerine sahip oldukları beceri ve deneyimleri doğru şekilde haritalayarak, en uygun adayları ön plana çıkarıyor. Böylece şirketler ihtiyaç duydukları nitelikteki insan kaynağını kolaylıkla bulabiliyor.
Video mülakat platformu HireVue’nun yeni yaklaşımı
HireVue platformu, video mülakatlardaki analiz yönteminde önemli değişikliğe gitti. Artık adayların vücut dili ve ifadelerinden ziyade, yanıtlarındaki anahtar kelimeler ile cümle yapısına odaklanıyor. Böylece daha objektif bir değerlendirme sağlıyor. Ayrıca video kayıtlarının metne dönüştürülmesi sayesinde, yapay zeka modelleri yanıtları derinlemesine inceleyip en uygun adayları belirliyor. Bu yöntem ile platform, işe alım süreçlerini daha hızlı ve verimli hale getiriyor.
İK sohbet robotu Olivia ile etkileşimli süreç
Paradox şirketinin geliştirdiği Olivia, adaylarla iletişim kurmanın yanı sıra işe alım sürecinin farklı aşamalarını yönetebilen akıllı bir robot. Birden fazla dilde sorulara anında yanıt veren Olivia, başvuru süreçlerini kolaylaştırırken, adaylarla birebir sohbet edip tercihlerini ve niteliklerini belirleyebiliyor. Böylece en uygun adayları sisteme işleyip, ilerleyen aşamalarda görüşme ve değerlendirmeler için ilgili tarafları bir araya getirebiliyor.
120 milyon profilden öğrenen Skillate’in önerileri
Skillate platformu, bugüne kadar 120 milyondan fazla aday profilinin verilerinden derin öğrenme yöntemiyle yararlanıyor. Böylece hem iş ilanlarının içeriğini optimize edip daha çekici hale getiriyor, hem de adayların yeteneklerini firmaların ihtiyaçlarıyla eşleştirerek en uygun eşleşmeleri önerebiliyor. Bu sayede şirketlerin işe alım süreçlerine hız ve verimlilik kazandırırken, doğru adayları keşfetme şansını da artırıyor.
Zamanları otomatik eşleştiren Teamtailor
Teamtailor ile mülakat planlaması artık zahmetsiz hale geliyor. Akıllı zamanlama özelliği, aday, yönetici ve değerlendiricilerin kalın takvimlerini göz önünde bulundurarak en uygun zaman önerilerinde bulunuyor. Böylece görüşmeler için zaman kaybı yaşanmıyor, süreç hızlanıyor. Ayrıca Smart Move ile adaylar belirli kriterlere göre otomatik olarak ileri ya da geri alınabiliyor. Platform sayesinde işe alım süreci etkin ve verimli yönetilebiliyor.