Qualcomm’un San Diego’daki tesislerinde çalışan yaklaşık 226 işçinin işten çıkarılacağı açıklandı. Şirket yetkilileri aldıkları bu kararı normal şirket politikası kapsamında değerlendirdiklerini, yatırım, kaynak ve insan gücü alanlarını yeniden yapılandırarak farklılaşma stratejilerini en iyi şekilde uygulayabilmek için bu adımı attıklarını ifade etti. Ancak sendika yetkilileri ve işçiler bu açıklamaları yeterli bulmadıklarını, şirketin vasıflı işgücünü kolayca geri plana atmasını eleştiriyor.
Qualcomm’un işten çıkarmaların en yoğun olarak San Diego’daki merkez ofisinde gerçekleştirileceği belirtildi. Şirketin bu bölgedeki 16 tesisinin hemen hemen hepsini ilgilendirecek kapsamda yapılacak tedbirlerin detayları henüz açıklanmadı. Ancak şirket yetkililerinin yaptığı açıklamada, yeni şartlar çerçevesinde faaliyet gösteren birimlerin etkinliklerini en üst seviyeye çıkartmak için yapılanmanın yeniden düzenleneceği ifade edildi. Sendikalar ise özellikle merkez ofisin etkilenecek olmasının, şirketin gelecek vizyonundaki belirsizlikleri yansıttığını savunuyor.
Şirketin açıklamasına göre işten çıkarmalar Kasım ayı ortasında gerçekleştirilecek. Buna göre ilk bir haftalık süreçte yaklaşık 226 kişilik işgücünün şirketten ayrılması planlanıyor. Ancak sendika yetkilileri Kasım ayına kadar görüşme sürecinin devam edebileceğini, rakamlarda azalma ya da artış olabileceğini ifade ediyor. Sendika temsilcileri işten çıkarma programının adil ve şeffaf yürütülmesini, mağduriyet yaşanmamasını talep ediyor. Şirket ise detaylı bir plan dahilinde süreci yöneteceklerinin sözünü verdi.
Qualcomm yönetimi, işten çıkarmaların şirketin yenilikçi ürün ve hizmetlerini desteklemek amacıyla kaynakların yeniden dağıtımı kapsamında gerçekleştirileceğini açıkladı. Ancak sendika temsilcileri bu açıklamayı yeterli bulmuyor. Çalışanların uzun yıllar edindiği tecrübenin kolayca dışarıda bırakılmaması gerektiğini savunuyorlar. Öte yandan şirketin dijital dönüşüm vizyonu çerçevesinde yeni yeteneklere yatırım yapmasının da meşru olduğunu kabul eden sendika yetkilileri, sürecin adil yürütülmesine dikkat edilmesini istiyor.
Qualcomm yönetiminin işten çıkarmaları kurumsal stratejisinin bir parçası olarak nitelendirmesi, geçmişteki benzer uygulamaları akıllara getiriyor. Şirket geçen yıl Kasım ayında bini aşkın çalışanın işine son vermişti. Ancak o dönemde de kaynakların yeniden dağıtımı amacıyla bu kararı aldıkları açıklanmıştı. Sendika temsilcileri sürekli tekrar eden işten çıkarmaların aslında şirketin köklü değişimlerden geçtiğine işaret ettiğini savunuyor. Perspektiflerinin gözden geçirilmesi gerektiğini düşünüyorlar.
Qualcomm’un gelirlerinin artmasına karşın işten çıkarmalar yapmaya devam etmesi, sendikalarca sorgulanıyor. Şirketin geçen yıl 35.8 milyar dolarlık ciroya ulaştığı, üst yöneticisinin 23.5 milyon dolar ücret aldığı biliniyor. Ancak aynı dönemde binlerce çalışanı işsiz bırakması eleştirilere yol açıyor. Sendikalar, gelir dağılımındaki adaletsizliğe dikkat çekerek, kaynakların işçiler lehine kullanılmasını talep ediyor. Bunun Qualcomm’un itibarına zarar verdiğini, çalışan odaklı bir modele ihtiyaç duyulduğunu savunuyorlar.