Dropbox’un yüzde 20’lik bölümüne tekabül eden 528 çalışanıyla ilgili bugün alınan karar şirketin gelecekteki büyüme stratejileri kapsamında önemli bir değişimi ifade ettiği belirtildi. Şirketin gelir artışlarındaki yavaşlama eğilimine karşı yapay zeka tabanlı ürünlere odaklanma kararı verdiği ve bunun çalışan yapısını da etkilediği kaydedildi. CEO Drew Houston tarafından yapılan açıklamada mevcut durumun şirketin hızla gelişen yapay zeka alanındaki ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kaldığı ifade edildi.
Dropbox’un bugünkü kararıyla 528 kişilik bir kadronun iş akdileri feshedilirken, şirketin gelecek stratejisindeki değişim çerçevesinde bu sayının artabileceği değerlendiriliyor. CEO Drew Houston’ın yaptığı açıklamada “Hızla değişen koşullara ayak uydurabilmek için daha esnek ve odaklanmış bir yapıya ihtiyacımız var.” şeklindeki ifadeleri bu yönde yorumlanıyor. Şirketin gelirlerindeki yavaşlama eğrisini tersine çevirebilmek adına yapay zeka alanındaki yatırımlarını yoğunlaştıracağı belirtiliyor.
Bugün itibariyle işten çıkarılan 528 Dropbox çalışanına sağlık sigortası, iş bulma desteği ve tazminat destek paketleri hazırlandı. Şirket yetkilileri, işten çıkarma süreci dolayısıyla oluşacak toplam maliyetin 63-68 milyon dolar arasında olacağını kaydetti. Buna göre ilk çeyrekte başlayacak olan ödemelerin büyük bölümünün 2024 yılının son çeyreğinde tamamlanacağı tahmin ediliyor. Şirketin bu süreçte çalışanlarına sağlayacağı imkanlar dikkate alınıyor.
Dropbox’un stratejik kararları kapsamında yoğunlaşılacak ürün alanlarından biri de şirketin geçtiğimiz yıl tanıtımını yaptığı yapay zeka destekli arama ve organizasyon aracı Dropbox Dash oldu. Son dönemde bu ürüne dosya özetleri, gelişmiş güvenlik kontrolleri gibi yenilikler ekleyen şirketin; yapay zeka, veri analizi ve bulut bilişim alanlarındaki AR-GE çalışmalarına hız vermesi bekleniyor. Bu doğrultuda sermayenin ve insan kaynağının yeniden şekillendirilmesi, Dropbox’un gelecek vizyonunu ortaya koyuyor.
